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구직자에게

大阳城网投26138k.com        옛날로부터 “사업을 택하기 힘들며 하늘오리기처럼 힘들다”는 속담이 있습니다. 리스는 젊은 시절에 공황중의 똥쥐와 살진 창고의 쥐를 보고 감탄하였습니다. “한사람의 출세여부는 마치 쥐와 같이 자신의 환경에 따르는것입니다” 그리하여 그는 기회가 무한한 태국에가서 정치를 하였으며 진시황을 도와 7개국을 통일시켜 이름을 날리게 되었습니다. 물질과 탐욕으로 넘치고 인간 관계가 복잡한 현재에 마음드는 작업을 선택하는것은 또한 매우 어려운 일입니다.-澳门太阳赌城2007

       기업이 숲을 이룬상황에서 구작자는 어떻게 분석 및 선택해야하는가?
       기업의 발전 전경을 기초로합니다. 기업 제품의 시장 잠재력과 후속 발전의 능력은 변환되는 시대와 시장 경제 경쟁속에서 얼마나 갈수있는가를 결정합니다.
       기업 문화를 근본으로 합니다. 활기와 매력으로 넘치는 기업 문화는 직원들의 신심을 즐겁게하며 또한 기업이 지속 발전할수있는 원천입니다.
       기업 봉급 대우를 보장으로 합니다. 봉급 대우는 직원의 생계와 생활 품질과 관계되며 또한 다른한 측면으로부터 기업의 경영상황 및 기업이 직원에 대한 관심도를 반영합니다.
       그러므로 우리는TWB를 다음과 같이 소개 드리며 ,참조 하시기 바랍니다.

       I. TWB 는 외국인 독자 기업이며 절경이 아름답고 살기좋은 강남의 명성---무석에 자리잡고있습니다. 이곳은 중외 문화 및 선진적인 기술을 집중하였으며 강대한 잠재력과 생기로 넘치고있습니다. 중국 베어링 기업의 벤치 마크가 되기 위하여 기여하고있기에 우수한 인재가 필요합니다.-大阳城网投26138k.com

       II.우수한 인재는 반드시 배양해야합니다. 기업을 위하여 가치를 창조하는 직원은 전부 풍족한 보답을 받을 수 있습니다. 회사는 여러가지 루트를 통하여 공헌한 직원에게 상여를 제공합니다. 예를들면, 2010년에 오직 개선 항목에서만 프로젝트에 참여한 직원에게 보너스 40여만 위안을 지불 하였습니다.

       III. 국가 법정 지불 봉급 및 보너스외에TWB의 복지도 분야의 일정한 수준에 도달하였으며 중앙 에어콘으로 년간 항온 환경을 제공하며 직원들은 여러가지 수상을 향수하며 또한 우수한 직원에게 해외 관광의 기회도 부여합니다.

       IV. 양호한 작업 분위기: 관리층은 공평 및 공정을 주장하며 직원은 도덕과 성실을 지킵니다. 사기가 없고 내부 투쟁이 없으며 업무에서 손잡고 작업중에서 서로 학습하고 약점을 극복합니다.

        “토지가 얇으면 큰물건이 자리자 못하고, 물이 깊지않으면 큰고기가 없고 나무에 가지가 없으면 큰새가 서식하지 않으며 밀림이 무성하지 않으면 짐승이 자리잡지않습니다” 오! 만약 당신이 천리마이면 이곳은 바로 넓은 초원이고 만약 당신이 봉황 교룡이면 이곳은 오동의 바다입니다.

        “군자는 하늘처럼 끝없이 자강해야하며, 군자는 대지와 같이 후중한 미덕을 소유해야합니다.” 중국 베어링 사업에 뜻을 품고있는 재능 있는 고수들은 이곳에서 자신의 재능을 펼칠 공간을 찾아 보십시오!